[print-me]

Dlaczego warto być częścią naszego zespołu:

• realizujemy ambitne międzynarodowe projekty we współpracy z największymi partnerami na rynku,
• które od naszych specjalistów wymagają innowacyjnego podejścia, odwagi oraz pomysłowości,
• pracujemy nad projektami dopasowanymi indywidualnie do naszych klientów – więc nie ma szans na nudę i rutynę,
• jest za to ogromna szansa na nieustanny rozwój, szkolenia, prace w gronie doświadczonych specjalistów oraz ciekawą i przyszłościową ścieżkę kariery,
• chętnie korzystamy i poznajemy najnowsze technologie dostępne na rynku,
• dbamy o naszych pracowników oraz o ich bliskich poprzez atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie prywatnej opieki medycznej; karta Multisport, możliwość skorzystania z oferty dodatkowego ubezpieczenia tzw. NNW , elastyczne godziny pracy).

Co ułatwi nam współpracę:

• wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne),
• znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie komunikatywnym,
• chęć rozwoju w zakresie rekrutacji oraz miękkiego HR,
• doświadczenie w zakresie rekrutacji i prowadzenia samodzielnych procesów rekrutacyjnych,
• ukierunkowanie na cele, realizacje zadań w sposób dynamiczny oraz skuteczny,
• łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu przyjaznych kontaktów z klientem wewnętrznym,

Zakres obowiązków:

• prowadzenie samodzielnych procesów rekrutacyjnych stanowisk liniowych (głównie elektromonterów, pracowników produkcji),
• publikowanie i promowanie ogłoszeń rekrutacyjnych w social mediach,
• wstępna selekcja aplikacji,
• umawianie spotkań oraz uczestnictwo w rozmowach rekrutacyjnych,
• reprezentowanie firmy podczas zewnętrznych eventów tj. targi pracy, konferencje,
• administracja dokumentów HR-owych działu,
• wspieranie działu w zakresie koordynacji wewnętrznych projektów szkoleniowych.