Мы предлагаем нашим работникам фиксированный базовый оклад, проектные бонусы, финансовые премии в зависимости от результатов, а также богатый социальный пакет. В случае временного командирования на работу в другой местности, сотрудники получают пакет дополнительных льгот, связанных с отъездом.

Во главе наших ценностей находится здоровье и безопасность сотрудников, поэтому мы предпринимаем ряд действий, связанных с профилактикой здоровья и безопасности на рабочем месте и вне его. Все работники получают доступ к частной медицинской помощи и возможность софинансирования страхования от несчастных случаев. Такие виды страхования включают в себя помощь семьям сотрудников.

Наши инвестиции в людей – это несколько программ повышения квалификации, в том числе изучение иностранных языков, обучение в высших учебных заведениях и в общеобразовательных учреждениях, а также обучения как с точки зрения инженерных навыков, так и с точки зрения занятий, связанных с управлением проектами или повышением коммуникативных способностей.

Elsta – это не только работа, но и забота о взаимных отношениях: работники имеют возможность принимать участие в мероприятиях, имеющих интеграционный характер. Мы организовываем день ребенка для детей сотрудников, которые все чаще принимают форму семейного пикника с развлечениями для самых маленьких.

Заботясь о здоровье, мы поддерживаем активный отдых. Поэтому мы софинансируем участие наших сотрудников в спортивно-развивающей программе Benefit-Multisport, которая обеспечивает доступ к тысячам объектов на территории всей страны.

Наши сотрудники могут воспользоваться также другими формами поддержки, в том числе софинансированием яслей и детских садов, а также помощи, предназначенной для сотрудников в сложной жизненной ситуации.